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首次爆料宠才网BOSS创业经历

2017-02-05 00:15:08

　　宠才网是1家专注于宠物行业的招聘网站，从创业之初的艰辛到当今能够成为业内耳熟闻详的网站。帮助数10万用户快速精准的招聘求职，在垂直招聘领域获得不菲的成绩。笔者有幸接触到宠才网的开创人——张书峰，并了解到他创业的故事。

　　尽人皆知，创业成功的3个必备条件：1.勇于尝试的勇气，2.锲而不舍的恒心，3.选择1个比较有前景的项目。

　　特地提及这3个条件，是由于这3个条件在宠才网开创人张书峰身上得到了很好的体现。其实在创业之前，张书峰有1份不错的工作。那末是甚么缘由让他放弃了之前的安逸工作，选择这1条艰辛的道路?

　　从开创人张书峰口中我们了解到，宠才网(前身宠物人材网)创建于2007年5月，是国内首家专业的宠物人材招聘网站，专注于宠物行业招聘求职服务，主要为国内宠物医院、宠物店、犬舍提供招聘服务，为宠物行业求职者提供真实有效的招聘信息。

　　起初建立宠才网的最初想法是来源于偶然的的1次机会，张总由于喜欢狗狗，常常会上1些宠物论坛、贴吧阅读关于宠物的帖子，偶然间发现1些宠物店发布的招聘信息。这些招聘信息很快的吸引了他的眼光，他开始仔细关注这些招聘信息，发现发布的信息还很多，每天都有几10条。既然有这么多的需求，如果建立1个网站专门让宠物店来发布招聘会咋样?1个想法突然就冒了出来。

　　张总回想到，用工资攒来的几千块钱，花费了2000元左右买了服务器，花费了60元注册了域名www.pethr.com。这个域名简单又贴切，是由5个字母组成，分解下来就是pet(宠物)+hr(人力资源)，很形象的解释了宠才网。同时也为这个网站取了1个比较高真个名字——宠物人材网。

　　都说创业者需要承受常人没法想象的辛苦与压力。张总一样经历过这样的1段时光，其实他本身就是专业的IT人材，刚开始开发宠物网站的时候，没有人能够帮助他，所有的都需要靠自己自食其力。所以他只能通依托自己的气力在网上自学并且写程序。就这样高强度的工作并且保持了1个多星期，宠才网的最初样子已构成。待网站开发成功以后，随之而来的困难也就来了，那就是如何让大家知道并且接受宠才网。用我们现在的词来形容这个工作就是推行。这时候，张总想了1个好办法，通过利用网络搜集全国宠物店的电子邮箱，给各位宠物店发送1份邮件，让大家知道并且了解宠才网能够为他们带来甚么样的服务。相比他们之前在论坛上发的招聘信息，宠才网能够为他们提供更专业的服务、更具针对性。都说机会总是留给有准备的人，只要你肯付出，总会有收获成果的那1天。也许是由于张总的诚意感动了各位宠物店店主，也许是抱着好奇的心态，宠物店家们都相继来到宠才网上注册账号。之前所有的付出，正在渐渐的收获成果。可是接下来需要面临另外一个困难，就是如何吸引求职者来宠才网注册?只有宠才网有了求职者的注册，才会让更多的宠物单位继续留在宠才网上面。一样的道理，又用了一样的方法，给宠物行业中的求职者发送了消息，建立了1个宠物求职者的QQ群。相继解决了这两个大困难，收获果实的日子就不会远。终究在2008年初，宠才网迎来了第1位客户，这让半年多以来1直在辛苦奋斗的张总，开心不已。瞬间觉得之前所有的辛苦都是值得的!

　　2013年11月，宠物人材网正式更名为宠才网，提到这个问题，张总说，由于创业早期1个员工离职时盗用了网站的所有数据，并且建立了1个同类型的网站，很多用户都没法分辨真假“宠物人材网”了，所以公司注册了商标品牌，正式启用宠才网这个全新品牌。虽然这样做会有1定的风险，毕竟用户以已习惯于宠物人材网了，而且也有很多的客户提出质疑，但张总还是认为，只要用心做，用户就会支持你。经过几年的精心培养，宠才在业内的品牌影响力逐年提高。市场需要有竞争才能发展更好，对自己也才有挑战。

　　时间是最好的磨刀石，经历9年时间的打拼，正在茁壮成长，在2016年，为了给广大用户更好的体验，宠才网进行了全新的改版升级，并花重金聘请互联网技术和管理人材，重新打造团队，2次创业。

　　“宠才网会始终坚持的服务主旨：寻求为宠物企业、人材提供“热忱、高校、贴心”火伴式的服务!经过这么多年的培养，宠物企业已习惯于通过专业网络平台招聘人材，而且很多用户对付费招聘接受度还不错”谈到这1点，张总脸上弥漫出1丝灿烂的笑容。最后让我们1起由衷祝愿宠才网越办越好!